R&A (Roles&Authorization) expert SAP till Martin & Servera

Övergripande uppdragsbeskrivning

• Workshop med verksamhetens funktionsområden för att definiera verksamhetsroller och accessbehov i SAP, både utifrån arbetssteg och organisatoriska accesser och begränsningar.
• Byggande av behörighetsroller i SAP
• Analys av uppsatta roller för att säkerställa att SoD-risker undviks och att de är FUE optimerade. Förslag på mitigerande åtgärder utifrån riskrapport
• Genomföra enhetstest, flödestest av uppsatt lösning
• Supportera användartester och åtgärda uppkomna behov av förändringar och defekter.
• Dokumentera uppsatt lösning
• Säkerställa och genomföra överlämning till Martin & Servera.
• Rekommendera ägarskap, governance-struktur och förvaltande processer

• Nya framtagna och dokumenterade behörighetsroller i SAP produktionsmiljö
• Användarmatris 

Skallkrav

Tidigare implementerat HR-driven identitetshantering
Designat och implementerat R&A (Roles&Authorization) specifikt för SAP S/4 HANA
Erfarenhet av SAP IAS och IPS
Utvecklat och underhållit användarroller och behörighetskoncept

Börkrav

Säkerställt korrekt provisionering och deprovisionering av användare och roller för att minimera säkerhetsrisker.
HR driven identitetshantering med SAP Successfactors som HR-system
Erfarenhet av SAP IAG
Erfarenhet av Soterion

Övriga krav

Bifoga CV i Wordformat under fliken Dokument. CV:t är en viktig del i utvärderingen av konsulten. Det ska tydligt visa att konsulten har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella uppdraget
Offert för detta uppdrag måste skickas in via KeySourcingTool. Svar via mail kommer att få begränsad feedback.
Beskriv gärna kort i ”Kommentar” vid de olika kraven hur konsulten uppfyller dessa.

Personliga egenskaper

Strukturerad
Självgående
Kommunikativ
Lösningsorienterad

Övrig information