| Rolle | Förändringsledare |
| Kompetanseområde | Data/IT |
| Startdato | 2025-05-05 |
| Sluttdato | 2026-05-04 |
| Omfang | 100% |
| Sted | Eskilstuna |
| Land | Sweden |
| Siste svarsdato | 2025-04-11 (Tilbud vil bli behandlet fortløpende) |
| Kontaktperson | Nilla Seger (nilla.seger@keyman.se | 070-960 66 30) |
| Referansenummer | #13207 |
Overordnet oppdragsbeskrivelse
Som förändringsledare kommer du att arbeta tätt ihop med projektledare och de spoc:ar som varje kommun utser samt att vara delaktig i kommunerna. Det kommer innebära en hel del resor och fysisk närvaro i kommunerna. Viktigt är att inte bara utbilda en gång, utan kontinuerligt nå ambassadörer, superusers, användare och hela tiden mäta framstegen i förändringen. Rapportering sker till projektledaren och din uppgift är därmed att hitta mätbara variabler. Viktigt i början av uppdraget är att du upprättar en plan om när man gör vad och vilka som ska vara med. Planen ska koordineras med projektplanen och lite senare kommer planen att behöva justeras tillsammans med vald leverantör.
- Tydliggöra syftet med förändringen
- Förankra förändringen hos ledning och chefer
- Kartlägga nuläget och potentiellt motstånd
- Ta fram en kommunikationsplan
- Utse förändringsledare och nyckelpersoner i varje kommun.
- Planera för utbildning och kompetensutveckling
- Skapa en pilotgrupp och testa systemet
- Tydlig och kontinuerlig kommunikation
- Säkerställa ledningens synlighet och stöd
- Tillgängliggöra stöd och resurser.
- Fira delmål och framgångar
- Hantering av motstånd och justering av strategi
- Utvärdera användningen av systemet.
- Säkerställa kontinuerlig utbildning och support.
- Fortsatt kommunikation och förstärkning av förändringen.
- Säkerställa långsiktig uppföljning.
- För djupare information kring varje aktivitet i punktlistorna, har ett separat dokument bifogats denna förfrågan.
Skallkrav
Minst 7-8 års erfarenhet som förändringsledare.
Arbetat med förändringsledning vid införande av nya verksamhetssystem.
Erfarenhet av att göra kommunikationsplaner och att jobba med situationsanpassad kommunikation.
Tidigare erfarenhet av att ha jobbat inom offentlig sektor, gärna med förändringsledning i kommuner eller regioner.
Bred erfarenhet av förändringsledning i komplexa organisationer med flera intressenter.
Konsulten skall behärska svenska språket väl i både tal och skrift
Börkrav
Du är en god pedagog och har jobbat med utbildning i olika sammanhang.
Du ska har bred kunskap inom IT och en djup kunskap inom Verksamhetssystem.
Övriga krav
Bifoga CV på svenska i Wordformat under fliken Dokument. CV:t är en viktig del i utvärderingen av konsulten. Det ska tydligt visa att konsulten har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella uppdraget.
Offert för detta uppdrag måste skickas in via KeySourcingTool. Svar via mail kommer att få begränsad feedback.
Beskriv gärna kort i ”Kommentar” vid de olika kraven hur konsulten uppfyller dessa.
Personliga egenskaper
Förmåga att lyfta andra
Självgående
Kommunikativ
Analytisk
God social förmåga
Lösningsorienterad
Driven
Flexibel
Empatisk ledare
Annen informasjon
Bifoga CV på svenska i Wordformat under fliken Dokument.
OBS! Utvärdering av de personliga egenskaperna kan komma att ske vid en eventuell intervju.
OBS! Konsulten ska ingå i ett team, och det innebär att stor vikt kommer att läggas på personliga egenskaper
För eventuella frågor kontakta Nilla Seger, mobilnummer 070-960 66 30.
- For å kunne gi tilbud på våre oppdrag må du være registrert bruker i KeySourcingTool og din bedrift må også være forretningspartner med KeyMan (kostnadsfritt).
