| Rolle | Organisationsutvecklare |
| Kompetanseområde | Process- och organisationsutveckling |
| Startdato | 2025-03-03 |
| Sluttdato | 2025-04-30 |
| Omfang | % |
| Sted | Värmdö |
| Land | Sweden |
| Siste svarsdato | 2025-02-21 (Tilbud vil bli behandlet fortløpende) |
| Kontaktperson | Annette Mårdberg (annette.mardberg@keyman.se | 072-219 52 19) |
| Referansenummer | #12881 |
Overordnet oppdragsbeskrivelse
Uppdraget ska utmynna i en skriftlig rapport, vilken ska vara Värmdö kommun tillhanda senast den i april 2025, samt muntlig presentation av uppdraget och dess rekommendationer. Veckovisa avstämningar med uppdragsgivaren ska genomföras där arbetet kontinuerligt rapporteras.
Värmdö kommun avser att under 2025 genomföra en organisationsöversyn. Ett behov finns av att anlita extern expertis för att stödja organisationsöversynen, se ovan för vilka delar som avses. Målsättningarna för organisationsöversynen är följande:
– Ändamålsenlig och effektiv organisation med förstärkt styrnings- och ledningsförmåga
– Enhetlig chefsstruktur och kravbild
– Tydlig roll- och ansvarsfördelning
– Tydliga huvud- och stödprocesser
– Fastställd grundbemanning inom respektive kontor
Total tid för uppdraget: maximalt 350 timmar totalt
Option för kompletteringar t o m 2025-12-31: maximalt 100 timmar totalt
För detta uppdrag avser Värmdö kommun anlita ett konsultföretag med erfarenhet och expertis inom organisationsutveckling samt erfarenhet och kunskap om kommunal sektor; dess förutsättningar, lagstyrning samt styrning och ledning, för att utföra uppdraget.
Skallkrav
Minst 2 referensuppdrag ska bifogas, se mer under övrig info och använd den bilagda referensuppdragsmallen. Se mer info under övrig info.
Genomförandeplan ska bifogas, se mer info under övrig information.
Minst 8 års dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat med verksamhets- och organisationsutveckling.
Inneha relevant akademisk utbildning.
Konsulten ska ha en oberoende ställning gentemot Värmdö kommun och därmed inte ha eller haft ett anställningsförhållande i någon form.
Konsulten ska ha kunskap och erfarenhet av kommunsektorn.
Börkrav
Övriga krav
Bifoga CV i Wordformat under fliken Dokument. CV:t är en viktig del i utvärderingen av konsulten. Det ska tydligt visa att konsulten har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella uppdraget.
Offert för detta uppdrag måste skickas in via KeySourcingTool. Svar via mail kommer att få begränsad feedback.
Beskriv gärna kort i ”Kommentar” vid de olika kraven hur konsulten uppfyller dessa.
Personliga egenskaper
Kommunikativ
Driven
Annen informasjon
Ange ett kortfattat förslag på genomförandeplan utifrån kravställan och målbild för organisationsöversynen
inklusive de specificerade delarna som ska ingå i uppdraget i form av intervjuer, extern jämförelse,
grunduppdrag, grundbemanning, huvud- och stödprocesser, rekommendationer som inkluderar förslag till
organisationsanpassningar samt leverans av skriftlig rapport med rekommendationer. Därtill ska veckovisa
avstämningar med uppdragsgivaren framgå. Uppdraget ska genomföras från och med februari till april, 2025.
Option ska finnas fram till december 2025 för eventuella kompletteringar.
Info om referensuppdragen:
Ange och beskriv minst två (2) uppdrag rörande konsultstöd avseende organisationsöversyn/organisationsutveckling i offentlig
verksamhet slutförda på ett fackmannamässigt och avtalsenligt sätt inom de fem (5) senaste åren räknat från
anbudstidens utgång.
Kontaktuppgifter till uppdragsgivaren ska uppges i form av namn, titel, e-post samt telefonnummer
•Referensuppdragen ska vara utfört åt en externbeställare och referenspersonen får inte vara i
jävsförhållande med anbudsgivaren.
Följande uppgifter ska framgå för varje referensuppdrag:
1) Uppdragsgivare
2) Kort beskrivning av uppdraget
3) Namn på uppdraget
4) Tidperiod, start- och slutdatum
5) Kontaktuppgifter till referenspersoner
- For å kunne gi tilbud på våre oppdrag må du være registrert bruker i KeySourcingTool og din bedrift må også være forretningspartner med KeyMan (kostnadsfritt).
