Teamledare digitala medarbetare och assistenter (RPA) till Pensionsmyndigheten

februari 11, 2025
Roll Team Leader
Kompetensområde Data/IT
Startdatum 2025-04-01
Slutdatum 2026-03-31
Omfattning 100%
Ort Stockholm
Land Sweden
Sista svarsdatum 2025-02-21 (Offerter kommer att behandlas löpande)
Kontaktperson Ellinor Jakobsson (ellinor.jakobsson@keyman.se | 072-529 43 56)
Referensnummer #12845
Övergripande uppdragsbeskrivning

Vi söker nu en Teamledare digitala medarbetare och assistenter (RPA) till Pensionsmyndigheten.

Uppdraget omfattar:
Leda myndighetens arbete med utveckling av digitala assistenter (RPA), i vilket ingår bland annat kandidatutvärdering processanalys, planering, samordning, föredragande för beslut, uppföljning och rapportering. Arbetet ingår i vårt team för tillämpad utveckling med ny teknik (Tech-E) vilket innefattar bland annat RPA och AI/ML och leds på helheten av en Product Owner.

Uppdraget är ett vikariat under en föräldraledighet och kan avbrytas om den ordinarie medarbetaren återgår till arbetet före planerat datum.

Skallkrav

Senior erfarenhet av RPA (Robotic Process Automation), inkluderar att kvalificera och kartlägga processer för automatisering. Exempelvis ifrån roller som business analyst, teamlead eller motsvarande
Erfarenhet av att ha drivit/hållit ihop RPA-automationer från behov till leverans och förvaltning
Erfarenhet av att leda och arbeta i tvärfunktionella team, tex som scrum master, teamlead eller produktägare
Uppdragsavtalet från KeyMan måste tecknas direkt med det bolag konsulten är anställd i (inget annat tillåts av PM)

Börkrav

Erfarenhet av att utveckla RPA-automationer
Erfarenhet av att planera och leda analys- och workshoparbete
Kunskaper inom förändringsledning

Övriga krav

Offert för detta uppdrag måste skickas in via KeySourcingTool. Svar via mail kommer att få begränsad feedback
Bifoga CV på SVENSKA i Wordformat under fliken Dokument. CV:t är en viktig del i utvärderingen av konsulten. Det ska tydligt visa att konsulten har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella uppdraget
Beskriv gärna i ”Kommentar” vid de olika kraven hur konsulten uppfyller de olika kraven
Uppdraget kräver att konsulten ska vara svensk medborgare
Registerkontroll nivå 2 (SUA) av konsulten kommer att genomföras. Se info i bifogat dokument
Uppfyller konsultbolaget samtliga punkter i 13 kap. LOU enligt bifogat utdrag från LOU 2016:1145?
Offererat timpris ska inkludera samtliga kostnader, t.ex. res- och restidskostnader samt övriga kostnader kopplade till konsultens vistelse i Stockholm.
Leverantören intygar att konsult- och ansvarsförsäkring finns som täcker denna typ av uppdrag enligt branschstandard

Personliga egenskaper

Strukturerad, kan strukturera både leveranser och team (skallkrav)
Mycket god förmåga att samarbeta (skallkrav)
Mycket god kommunikatör (skallkrav)
Analytisk lagd (skallkrav)
Självgående och ansvarstagande, driver sitt eget och andras arbete framåt (skallkrav)
Förmåga att växla mellan detaljer och helhetsperspektiv (skallkrav)
Trygg som ledare, leder genom engagemang och tillit (skallkrav)
Trivs med att arbeta med frågor där det saknas ett förbestämt facit (börkrav)

Övrig information

Option på förlängning längst t.o.m. 31 december 2027.

Uppdragsavtalet ska utan undantag, och oavsett bolagsstruktur, tecknas mellan KeyMan AB och det bolag där konsulten som utför/offereras/levereras till uppdraget har sin anställning. Detta är ett krav från Pensionsmyndigheten p.g.a. registerkontrollen (SUA).

För information om kapitel 13 LOU se bifogat dokument.

I bilaga ”Allmänna villkor konsultavtal KeyMan AB Rev. D, 2022-01-25” utgår punkten ”Kundbearbetning”. Den punkten gäller inte för detta uppdrag.

För eventuella frågor kontakta Ellinor Jakobsson, mobilnummer 072-529 43 56

 


(Om du är helt ny användare och vill registrera dig och ditt bolag i KeySourcingTool – Klicka här)

(Om ditt bolag redan är registrerat i KeySourcingTool men behöver bli affärspartner med KeyMan – Klicka här)

 

Logga in