Delad roll – Projektledare Migrering och växling, samt delprojektledare för Införande och driftsättning, Region Sörmland FVIS till Region Sörmland

april 2, 2025
Roll E-hälsa
Kompetensområde Data/IT
Startdatum 2025-04-14
Slutdatum 2025-09-30
Omfattning 100%
Ort Nyköping
Land Sweden
Sista svarsdatum 2025-04-06 (Offerter kommer att behandlas löpande)
Kontaktperson Nilla Seger (nilla.seger@keyman.se eller ashin.mahmoud@keyman.se | 070-960 66 30)
Referensnummer #13171
Övergripande uppdragsbeskrivning

Vi söker nu en projektledare till Region Sörmland. Konsulten ska uppnå kompetensnivå 3 i efterfrågad roll, se bilaga ”Kompetensnivåer för konsultuppdrag”.

Vi söker nu en konsult som kan dela sin tid beroende på programmets behov mellan uppdragen projektledare Migrering och teknisk delprojektledare för Införande och driftsättning till Region Sörmland (Framtidens Vårdinformationsstöd). 

En gemensam upphandling av ett nytt vårdinformationsstöd har genomförts i ett samarbete mellan region Västerbotten, Blekinge, Sörmland, Västernorrland, Örebro, Dalarna, Gävleborg, Norrbotten och Halland. Samarbetet går under arbetsnamnet Sussa. 

 
Som projektledare för migrering och växling till Region Sörmlands implementering och driftsättning av FVIS innebär arbetet att leda, analysera och definiera bästa möjliga strategi för migrering och åtkomst av kritiska informationsmängder efter produktionsstart, detta med minsta möjliga påverkan på patientsäkerhet och vårdproduktion. Arbetet innebär även att definiera kvalitetssäkring av data-migrering för att säkerställa rätt urval och data (information) samt i detalj planera aktiviteter för hur ”cut-over” ska genomföras.
Projektledaren kommer att samverka och samarbeta med förvaltningen samt de övriga projekten regionalt (ex, Införande, Test, Grunddata och Arkitektur) och projekt på Sussa-nivå.
 
Region Sörmland har en stor och komplex IT-infrastruktur som kommer kräva många integrationer till det nya vårdinformationsstödet. Den tekniska delprojektledaren kommer fungera som spindeln i nätet för att säkerställa att aktiviteter som rör driftsättning, integration och migrering löper på enligt plan och att eventuella risker eller problem lyfts och adresseras. I rollen som teknisk delprojektledare införande och driftsättning kommer du i huvudsak arbeta nära projektledare för införande samt vara operativt driftsättningsansvarig. 
 
Skallkrav

Ha ansvarat för/lett datamigreringen under en eller flera systemimplementationer
Erfarenhet av stora och komplexa produktionssättningar
Erfarenhet av ”cut-over” (när man slår på nytt och stänger av det befintliga)
Flerårig erfarenhet av att arbeta med aktiviteter kopplade till stora systemimplementationer så som test, migrering, integrationer etc
Erfarenhet av teknisk-projektledning
Vana att arbeta i komplexa miljöer med flera intressenter
Konsulten skall behärska svenska språket väl i både tal och skrift

Börkrav

Erfarenhet av datamigrering inom hälsa- och sjukvård
Erfarenhet av releasehantering
Förmåga att genomföra omvärldsanalys och med hjälp av bästa praxis och därmed kunna presentera lämpligt tillvägagångssätt för Region Sörmland (ex tillvägagångsätt för datamigrering)
Förmåga att kontrollera många parallella aktiviteter
Erfarenhet av att samverka med många och olika intressenter

Övriga krav

Bifoga CV på svenska i Wordformat under fliken Dokument. CV:t är en viktig del i utvärderingen av konsulten. Det ska tydligt visa att konsulten har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella uppdraget.
Offert för detta uppdrag måste skickas in via KeySourcingTool. Svar via mail kommer att få begränsad feedback.
Beskriv gärna kort i ”Kommentar” vid de olika kraven hur konsulten uppfyller dessa.
Leverantören intygar att konsult- och ansvarsförsäkring finns som täcker denna typ av uppdrag enligt branschstandard.
Leverantören intygar att erbjuden konsult, person som ingår i bolagets förvaltnings-, lednings- eller kontrollorgan eller person som är behörig att företräda, fatta beslut om eller kontrollera bolaget eller ev. underleverantör inte omfattas av någon av uteslutningsgrunderna i 13 kap. 1§ och 3§ 2 punkten LOU

Personliga egenskaper


Driven och ha stor förmåga att ta egna initiativ

Är lösningsorienterad och analytisk
Orädd för att stötta nya arbetsområden vid behov och van att hjälpa kollegor

Övrig information

Option på förlängning längst t.o.m. 2026-03-31.

Uppdraget kommer till största del att utföras på plats på något av Region Sörmlands kontor i Nyköping eller Eskilstuna. Distansarbete kan ske någon dag/vecka.

Bifoga CV på svenska i Wordformat under fliken Dokument.

OBS! Utvärdering av de personliga egenskaperna kan komma att ske vid en eventuell intervju.
OBS! Konsulten ska ingå i ett team, och det innebär att stor vikt kommer att läggas på personliga egenskaper

För eventuella frågor kontakta Nilla Seger, mobilnummer 070-960 66 30.

 


(Om du är helt ny användare och vill registrera dig och ditt bolag i KeySourcingTool – Klicka här)

(Om ditt bolag redan är registrerat i KeySourcingTool men behöver bli affärspartner med KeyMan – Klicka här)

 

Logga in