| Roll | Interimschef |
| Kompetensområde | Data/IT |
| Startdatum | 2024-10-21 |
| Slutdatum | 2025-02-21 |
| Omfattning | 100% |
| Ort | Stockholm |
| Land | Sweden |
| Sista svarsdatum | 2024-10-03 (Offerter kommer att behandlas löpande) |
| Kontaktperson | Jonas Pettersson (cv@keyman.se | 076-231 26 69) |
| Referensnummer | #12048 |
Övergripande uppdragsbeskrivning
Är du en skicklig ledare som varit med och drivit förändring tidigare och vet vilken typ av ledarskap, kommunikation och coachning som behövs för att bibehålla ett engagerat och framåtlutat team? Har du förmåga att leda förändringen på teamnivå och driva kompetensförflyttning/up- och reskilling av teammedlemmar? Då är du kanske den personen vår kund söker! Kunden har behov av en Senior profil med bakgrund inom BI och Datadriven organisation/arbetssätt.
Du jobbar efter individanpassat ledarskap/coachande ledarskap och är van vid att ha budgetansvar över ditt team (14 underställda utvecklare, scrum-master och testare). Du har tidigare erfarenhet av rekrytering och onboarding av nya team-medlemmar. Du är en driven person som tycker om att bidra med insikter, analyser och rekommendationer relaterat till produktområdet.
- Säkerställa kapacitet i förhållande till kommersiell och teknisk roadmap
- Exekvera på framtagna planer
- Sammankallande för det ”lokala ledningsteamet”, dvs Produktägare, Scrum-Master och i vissa fall tekniskt ansvarig eller Arkitekt
- Ingår i Utvecklingsavdelningens ledningsgrupp; bidra aktivt i ledningsgruppens taktiska och strategiska arbete
- Aktivt samverka med andra chefer, sektioner och avdelningar för att uppnå gemensamma mål
- Driva teknisk roadmap i samverkan med Produktägare och Arkitekter
Kunden har ett flexibelt arbetssätt vilket innebär att du har möjlighet att kombinera distansarbete med arbete från kontoret.
Skallkrav
Senior profil med bakgrund inom BI och Datadriven organisation/arbetssätt
Erfarenhet av att ha drivit förändring och förmåga att leda förändringen på teamnivå och driva kompetensförflyttning/up- och reskilling av teammedlemmar
Erfarenhet av coaching
Budgetansvar
Driva teknisk roadmap i samverkan med Produktägare och Arkitekter
Erfarenhet av samverkan med andra chefer, sektioner och avdelningar för att uppnå gemensamma mål
Börkrav
Övriga krav
Bifoga CV i Wordformat under fliken Dokument. CV:t är en viktig del i utvärderingen av konsulten. Det ska tydligt visa att konsulten har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella uppdraget.
Offert för detta uppdrag måste skickas in via KeySourcingTool. Svar via mail kommer att få begränsad feedback.
Beskriv gärna kort i ”Kommentar” vid de olika kraven hur konsulten uppfyller dessa.
Personliga egenskaper
Driven
Tydlig
Trygg
Kommunikativ
God social förmåga
Övrig information
Uppdraget är start så snart som möjligt, efter överenskommelse och beräknas löpa fram till februari.
- För att kunna offerera på våra uppdrag måste du vara registrerad användare i KeySourcingTool och ditt bolag måste även vara affärspartner med KeyMan (kostnadsfritt).
(Om du är helt ny användare och vill registrera dig och ditt bolag i KeySourcingTool – Klicka här)
(Om ditt bolag redan är registrerat i KeySourcingTool men behöver bli affärspartner med KeyMan – Klicka här)
