Verksamhetsutvecklare / Uppdragsledare till FVIS-programmet – Sussa samverkan till region Sörmland

november 5, 2024

Roll	E-hälsa
Kompetensområde	Data/IT
Startdatum	2025-01-01
Slutdatum	2025-06-30
Omfattning	100%
Ort	Stockholm
Land	Sweden
Sista svarsdatum	2024-11-07 (Offerter kommer att behandlas löpande)
Kontaktperson	Nilla Seger (nilla.seger@keyman.se \| 070-960 66 30)
Referensnummer	#12262

Övergripande uppdragsbeskrivning

Vi söker nu en Verksamhetsutvecklare/Uppdragsledaret till Region Sörmland. Konsulten ska uppnå kompetensnivå 3 i efterfrågad roll, se bilaga ”Kompetensnivåer för konsultuppdrag”.

Uppdragsbeskrivning

Verksamhetsutvecklare/Uppdragsledare till FVIS-programmet – Sussa samverkan.

Sussa samverkansorganisation är en kundgrupp bestående av regionerna Västerbotten, Västernorrland, Sörmland, Örebro, Blekinge, Norrbotten, Gävleborg, Dalarna och Halland.

Dessa nio regioner har gemensamt upphandlat ett nytt vårdinformationsstöd, en helhetslösning som kommer att ersätta många av de digitala lösningar som regionerna har idag. Cambio Healthcare AB är leverantör av det upphandlade vårdinformationsstödet.

De ingående regionerna befinner sig i en komplex införandefas och Sussa samverkans regionsgemensamma FVIS-program stöttar och skapar förutsättningar för de regionala införandena.

I FVIS-programmet ingår de projekt och uppdrag som krävs för att nå programmets mål. Arbetet sker till största delen digitalt utgående från leverantörens lokaler, då det är en stor geografisk spridning mellan de nio ingående regionerna. Resekostnader ersätts, efter överenskommelse, enligt slutkundens bestämmelser. Även fysiska möten är dock förekommande, företrädesvis på Arlanda men även i respektive region och Stockholmstrakten.

Rollbeskrivning

Rollen kommer vara placerad i utredningskontoret. Utredningskontoret är direkt underställd programledare och syftar till att snabbt kunna utreda och säkra framdrift i frågor av betydelse för införandearbetet. Den aktuella rollen är särskilt fokuserad på frågor avseende lösning och gemensam konfiguration. God och aktuell kännedom om både befintlig lösning och gemensam konfiguration samt hur Sussa samverkan arbetar med lösningen och den gemensamma konfigurationen är därför avgörande.

Rollen stöttar för närvarande även förvaltningen Sussa vårdstöd i ärendehanteringen samt hålla samman och koordinera rekommendationsrådet som hanterar komplexa och i vissa fall svåra frågeställningar som inte kan hanteras i ordinarie processer och forum.

Då programledningen geografiskt utgår från Stockholm ska efterfrågad konsult kunna medverka fysiskt från centrala Stockholm minst tre dagar i veckan.

Exempel på arbetsuppgifter

· Löpande delta i avstämningar gällande kompletterande behov med Sussa vårdstöd, FVIS-programmet och leverantör.

· Leda utredningar och säkra framdrift i pågående ärenden i nära samarbete med behovsägare, Sussa vårdstöd, FVIS-programmet och leverantör

· Bereda och leda möten/workshops samt utför andra administrativa uppgifter som krävs.

· Iterativt utvärdera och bygga förmåga. Förbättra underlag för beredning dokumentation, samarbetsformer, bygga förmåga.

Skallkrav

Erfarenhet av Cambio Cosmic
Väl insatt i arbetet inom Sussa samverkan och dess styrande principer gällande stark gemensam styrning

God kännedom om befintlig lösning, gemensamt framtagen konfiguration samt avtalad specifikation och tidigare tagna beslut.
Minst tre års erfarenhet som gruppledare/projektledare inom hälso- och sjukvård
Erfarenhet som projektledare i komplex samverkanskontext
Erfarenhet av projektstyrningsmodellen PPS
Erfarenhet av rapportering i Antura
Kunskap inom kravhantering/användarfall
Kunskap inom förändringsledning

Börkrav

Aktuell erfarenhet av Sussa FVIS-programmets införandearbete
Operativ erfarenhet av att leda ärendehantering inom ramen för Sussa vårdstöd eller liknande förvaltningsstruktur
Aktuell erfarenhet av liknande roller
Aktuell erfarenhet av arbete inom komplexa samverkansorganisationer

Övriga krav

Bifoga CV på svenska i Wordformat under fliken Dokument. CV:t är en viktig del i utvärderingen av konsulten. Det ska tydligt visa att konsulten har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella uppdraget.
Offert för detta uppdrag måste skickas in via KeySourcingTool. Svar via mail kommer att få begränsad feedback.
Beskriv gärna kort i ”Kommentar” vid de olika kraven hur konsulten uppfyller dessa.

Personliga egenskaper

Hög grad av initiativförmåga, självständighet och drivkraft.
God kommunikations- och samarbetsförmåga/konflikthantering
Förmåga att planera sitt arbete i förväg samt prioritera aktiviteter på ett effektivt och strukturerat sätt
Vara analytisk, ansvarstagande och ha förmåga att arbeta mot uppsatta mål och nå dem
Noggrann och organiserad

Övrig information

Option på förlängning längst t.o.m. 2025-12-31

Bifoga CV på svenska i Wordformat under fliken Dokument.

OBS! Utvärdering av de personliga egenskaperna kan komma att ske vid en eventuell intervju.
OBS! Konsulten ska ingå i ett team, och det innebär att stor vikt kommer att läggas på personliga egenskaper

För eventuella frågor kontakta Nilla Seger, mobilnummer 070-960 66 30.

(Om du är helt ny användare och vill registrera dig och ditt bolag i KeySourcingTool – Klicka här)

(Om ditt bolag redan är registrerat i KeySourcingTool men behöver bli affärspartner med KeyMan – Klicka här)

Kompetensområden

Kompetensområde

Tillgängliga roller